PERFIL PROFESIONAL DEL GRADUADO Competencias Generales:

• Su sentido humanístico que se concretiza en honestidad, solidaridad y responsabilidad para ejecutar el rol de líder en el área que se desempeña.

• Una actitud abierta y flexible frente a diversas situaciones problemáticas del ámbito social y profesional. .- Poseer conocimientos que le permita manejar las relaciones personales y sociales en un mundo complejo, para propiciar la armonía y el punto de equilibrio en la solución de conflictos.

• Incrementar permanentemente su actitud investigadora aunada a una conducta creativa e innovadora. .- Poseer un elevado sentido social humano que le permita integrar la visión de la realidad en todos sus niveles.

• Demostrar mayor entendimiento de los hechos y fenómenos sociales y políticos así como los económicos y culturales. .

• Ejercer la mayor comprensión en que el conflicto es un reto esencial para lograr el desarrollo en mejor forma. Competencias Específicas: .- Propiciar los puntos de encuentro para la solución de conflictos.

• Diferenciar y distinguir intereses de posiciones, objetivos y propuestas. .- Manejar adecuadamente las emociones y un enfoque negociador en los procesos de solución de conflictos.

• Aplicar técnicas de análisis y exposición de conflictos y temas de discusión que le permitan graves situaciones de conflictividad.

• Elevada capacidad de formular propuestas con estrategias de negociación.

• Elevada capacidad y visión de proponer cambios que se adelanten a la situación de conflicto.

• Habilidad para procesar la información internacional, normas y tratados, para entender el fenómeno internacional dentro de los conflictos nacionales.

• Facilidad para conectar el fenómeno internacional con los hechos nacionales en los niveles económicos, sociales y culturales.

• Profesional reconocido por las ideas innovadoras y su capacidad de realizar planes y/o proyectos con visión de futuro.